劳动纠纷援助可以通过以下途径获取：当地法律援助中心：劳动者可以向所在地的司法部门下辖的法律援助中心申请援助。这些中心的经费由当地财政部门保障。劳动争议仲裁委员会：若需依法维权，劳动仲裁阶段寻求法律援助，通常情况下应前往当地的法律援助服务中心进行咨询与办理。法院：刑事诉讼中因经济困难没有委托代理人的人

无固定期限劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这意味着劳动合同没有一个确切的终止时间，但并不代表没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。无固定期限合同的

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，工厂压工资的最长期限为 不超过30天。如果超过这个期限，就构成了拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举

次月续订指的是 在原有劳动合同到期后，劳动者和用人单位继续签订新的劳动合同的法律行为。具体来说，续订劳动合同是指在劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同。这一定义在多部法律法规中得到了确认，包括《劳动合同法》第十六条、第四十四条、第十四条以及第六条。

3月6日，北京市第一中级人民法院（以下简称“北京一中院”）民事调解厅内，62岁的刘平（化名）在民事调解书上签了字。历经700余天的等待，刘平终于收到工伤调解款6万元，他与某物业公司劳动争议至此结束。超龄劳动者是指超过国家法定退休年龄后，选择继续或再次工作的人员，针对这一特殊群体，北京一中院曾做过调研

快递员：许多公司要求快递员在入职时交纳押金，金额从几千元不等，具体数额因公司而异。保险公司代理人：从事保险行业，在办理入职和签订代理合同时，需要缴纳一定数额的押金，通常在200至1000元之间，且大多数公司收取300或500元。娱乐场所员工：例如酒吧、夜总会、KTV等，这些场所通常要求员工交押金，金

加班工资的支付标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体支付标准如下：工作日加班工资用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式为：工作日加班工资 = 每小时工资 × 加班小时数 × 1.5。休息日加班工资用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排

工资是 劳动者因履行劳动义务而获得的、由用人单位以货币方式支付的对价。它是劳动关系中劳动者所享有的一项基本权利，具体体现在以下几个方面：劳动报酬：工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照约定向劳动者支付工资。取得劳动报酬的权利：根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，周末加班时间有以下标准：休息日加班：如果劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。工作日加班：工作日延长工作时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，但每月加班时间不得超过36小时。因此，周末加班时间如果超过4

社保通常包括以下几项：养老保险：保障老年人的基本生活需求，劳动者在达到法定退休年龄后可以享受退休金待遇。医疗保险：保障职工的基本医疗需求，包括城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗保险等。工伤保险：为因工作原因受伤的职工提供医疗费用和其他相关赔偿。失业保险：为因失业而暂时没有生活来源的劳动者提供物质