工资是什么权利

工资是 劳动者因履行劳动义务而获得的、由用人单位以货币方式支付的对价。它是劳动关系中劳动者所享有的一项基本权利，具体体现在以下几个方面：

劳动报酬：

工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照约定向劳动者支付工资。

取得劳动报酬的权利：

根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是劳动者基本的劳动权利之一。

工资权：

工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，劳动者在提供劳动后有权要求取得工资。

债权：

从法律关系角度来看，工资属于债权，员工有权要求雇主按照约定或法定的标准支付工资。

工资支付权：

劳动者领取工资报酬所应享有的权利，包括按时足额支付工资的权利。

其他相关权利：

除了取得工资报酬的权利外，劳动者还享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利等。

综上所述，工资是劳动者在履行劳动义务后应得的报酬，是劳动者的一项基本权利，受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并享有其他相关的劳动权利。