周末多久算加班

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，周末加班时间有以下标准：

休息日加班：

如果劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。

工作日加班：

工作日延长工作时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，但每月加班时间不得超过36小时。

因此，周末加班时间如果超过40小时（即超过5天工作日的工作时间），则应当视为加班，并支付相应的加班工资。如果加班时间不超过40小时，则根据具体情况可能被视为工作日加班或休息日加班，并分别按照相应的加班工资标准进行支付。

建议：

用人单位应合理安排工作时间，尽量避免加班，确保劳动者的休息权益。

劳动者在加班时，应注意保存加班记录，以便在需要时维权。

如果用人单位未依法支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。