出差补助通常包括以下几项内容：生活补助费用：这部分涵盖了出差期间的餐费、住宿费用等日常开支。公司为了补偿员工在出差期间的日常生活需求，会提供一定的生活补助。其中，餐费补助通常包括在出差地的餐饮费用报销，而住宿费用则涉及出差期间的住宿安全保障。交通差旅费用：这包括了员工出差期间的往返车费、城市内交通费

快递收取押金的原因主要有以下几点：防止内部盗窃：押金可以起到一定的威慑作用，防止快递员或其他内部人员私自拿走客户的快递，从而保护客户的财产安全。保障物品安全：在快递分件、装卸车过程中，可能会出现快件损坏或丢失的情况。收取押金可以确保在出现问题时，快递公司能够按照一定比例进行赔付，从而减少客户的损失。

员工手册通常由 人力资源部门编写和发放。以下是相关信息的总结：人力资源部门：人力资源部门是公司内部负责编写、更新和发放员工手册的部门。它涵盖了招聘、培训、薪资福利、员工关系等多个方面，因此对公司的规章制度、员工职责和行为规范有深入的了解。其他部门的配合：在编写员工手册的过程中，其他部门需要本着结合实

申请工龄工资的理由主要包括以下几点：体现公平原则：工龄工资有助于缩小贫富差距，通过增加工龄工资比重，可以体现对长期服务员工的奖励，从而在工资分配上更加公平。激励长期服务：工龄工资鼓励员工长期为企业服务，减少流动性，提高员工对企业的忠诚度和归属感。打破论资排辈：工龄工资政策可以避免仅根据资历分配工资，

公司通常会在以下节日发放福利：中秋节：公司会为员工发放月饼、水果等礼品，以表达对员工的关怀和感谢。同时，还会举办赏月晚会、猜灯谜等活动。春节：这是公司发放福利的重要时刻，通常会为员工发放年终奖、红包、礼品等，以表示对员工的奖励和关怀。此外，公司还会举办年夜饭、联欢晚会等庆祝活动。端午节：公司会为员工

聘用境外员工的步骤和注意事项如下：用人单位需要为该外国人申请就业许可，并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。这是聘用外国人的基本前提，未办理就业许可即聘用则属违法。外国人需要持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理）。入境后，需取

职称平移是指 在不同系列或级别之间转换职称时，原有职称的资格和等级得到认可，无需重新进行完整的评审流程。具体来说，职称平移可以包括以下几种情况：工作岗位变动：当员工因工作需要从某一岗位变动到另一岗位，且新岗位与现岗位在职称系列上相符时，可以申报与现岗位相符的职称。这种情况下，员工无需重新评审，只需按

在呷哺呷哺辞职所需的时间主要 取决于是否为正式员工：正式员工：若您是正式员工，则应提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着您需要在提交辞职报告后等待30天，以便用人单位有足够的时间进行人事调整安排。在这30天内，公司会在一周内帮您完成相关手续。小时工或非正式员工：若您是小时工或非正式员工，情况则有

在国企上班感到累的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：工作周期性强且创新性不足国企的工作往往有很强的周期性，工作内容年复一年变化不大。这种重复性工作容易让人感到疲惫，尤其是对于那些在体制内或国企工作多年的人来说，他们可能已经熟悉了每年的工作流程，缺乏新鲜感和挑战。对细节要求高国企机关工作中，领导对

有薪休假包括以下几种：法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天。此外，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日也是带薪的。带薪年休假职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。婚丧假劳