有薪假包含哪些

有薪休假包括以下几种：

法定节假日

包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天。此外，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日也是带薪的。

带薪年休假

职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

婚丧假

劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期，一般为3天，具体天数可能因地区和单位政策有所不同。

其他假期

包括产假、丧假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。这些假期根据具体情况和法律规定，职工可以享受相应的带薪休假。

建议：

用人单位应依法保障员工的带薪休假权益，合理安排员工休假，确保员工在享受假期的同时，也能得到应有的工资待遇。

员工在申请带薪休假时，应提前了解并遵守用人单位的休假政策和程序，以确保休假顺利进行。