职业权益有哪些

职业权益包括多个方面，以下是一些主要的职业权益：

劳动报酬权

劳动者按照法律规定或者双方的约定提供了相应劳动的，可以要求单位按照约定支付报酬。

休息休假权

劳动者享有休息和休假的权利，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日休假，以及其他法律、法规规定的休假节日。

获得劳动安全卫生保护的权利

劳动者有权要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品，以保障本人的安全和健康。

接受职业技能培训的权利

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者也有权接受职业技能培训，提高职业技能。

享受社会保险和福利的权利

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享有社会保险和福利的权利。

平等就业和选择职业的权利

劳动者有平等就业和选择职业的权利，不受歧视。

提请劳动争议处理的权利

劳动者有权提请劳动争议处理，维护自身的合法权益。

职业健康保护的权利

包括获得职业卫生教育、培训的权利，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，以及了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。

检举控告权

劳动者有权向单位报告违反职业病防治法律、法规的行为，维护自身的合法权益。

拒绝违章指挥和强令作业的权利

劳动者有权拒绝执行任何违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，保护自己的身体健康。

参与管理权

劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

这些职业权益保障了劳动者的基本权利，使其能够在工作中得到应有的保护和发展。建议劳动者了解和掌握这些权益，以便在遇到问题时能够及时维护自己的合法权益。