什么是劳动监察申报

劳动监察是指 由国家机关对用人单位的劳动保障行为进行监督、检查和指导，以保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可以依法对用人单位的劳动保障行为进行监督检查，对违反法律、法规和规章的行为，应当及时制止并要求改正。

劳动监察的主要内容包括：

1.  对用人单位遵守劳动法律、法规和规章的情况进行检查，确保其合法合规经营。

2.  对用人单位的劳动保障行为进行监督，防止侵害劳动者权益的行为发生。

3.  对违法行为依法予以处理，包括制止、责令改正、处罚等。

4.  接受对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉，并进行调查核实。

需要注意的是，劳动监察是劳动行政部门的职责之一，不需要事先进行申报。劳动行政部门可以根据工作需要，随时对用人单位进行监督检查，发现问题及时制止并要求改正。

建议：

用人单位应自觉遵守劳动法律法规，确保合法合规经营，以维护良好的劳动关系。

劳动者如遇到劳动保障方面的问题，可以向当地劳动保障行政部门举报或投诉，以维护自身合法权益。