富士康的婚假天数如下：法定婚假：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假一般为3天。晚婚假：如果劳动者符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。路程假：如果结婚时男女双方不在一

关于国家晚婚假的天数，有以下规定：按法定结婚年龄结婚女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。符合晚婚年龄结婚女23周岁，男25周岁，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。婚假包括公休假和法定假 。再婚者再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。路程假结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予

法定婚假一般为 3天，这是基于法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的规定。如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再享受晚婚假奖励，仍然只有3天法定婚假。此外，如果结婚时男女双方不在同一地方工作，可以根据路程远近给予路程假。需要注意的是，各地的具体规定可能会有所不同。例如，北京和上海都规定

关于员工婚假的天数，通常有以下几种规定：法定婚假：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者在结婚时享有带薪休假的权利。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。晚婚假：一些地方为了鼓励晚婚