富士康婚假多少天

富士康的婚假天数如下：

法定婚假：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假一般为3天。

晚婚假：

如果劳动者符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

路程假：

如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假。

建议：

员工应当按照公司的相关规定提前申请婚假，并提供结婚证等相关证明材料。

具体婚假天数可能会因公司政策或地方政策有所不同，建议咨询富士康的人力资源部门以获取最准确的信息。