查询仲裁结果的方式有以下几种：到经办案件的劳动仲裁委员会查询当事人可以直接前往负责处理此案的劳动仲裁委员会进行查询，需要携带相关的证件和仲裁案件的详细情况。拨打12333劳动保障热线咨询拨打全国通用的劳动保障热线电话12333，根据语音指导选择你需要的服务，然后提供必要的个人信息和仲裁案件信息，这样

劳动仲裁的时间限制主要依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：普通案件：仲裁庭需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。这意味着，如果案件不是特别复杂，从提交仲裁申请到仲裁结果出来，一般需要两个月至三个月的时间。复杂案件：若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。因

劳动仲裁的时间限制是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲裁从受理到结束的时间通常在 四十五日至六十日之间。具体来说，如果仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内认为符合受

劳动仲裁的最长时间主要取决于案件的复杂程度和是否需要延期。以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通劳动仲裁案件仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，

企业不怕劳动仲裁的原因可以归纳为以下几点：行为合法合规：如果企业在用工过程中没有违法行为，那么他们自然不担心劳动仲裁会带来不利后果。裁决无强制执行力：劳动仲裁的裁决虽然具有法律效力，但如果没有向法院申请强制执行，裁决本身并不具备强制执行力。企业可以利用这一点，拖延赔偿金的支付。时间成本高：劳动仲裁的