底薪有什么用

底薪的主要作用包括：

维护劳动者取得劳动报酬的合法权益：

底薪是劳动者在法定或依法约定的工作时间内提供正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这一制度确保了劳动者能够获得其劳动所对应的报酬，防止用人单位随意压低工资。

保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活：

底薪为劳动者提供了一定的经济保障，使其能够满足基本生活需求，包括食物、住房、医疗和教育等开支。这有助于维护劳动者的尊严和生活质量。

规范用人单位发放工资的行为：

设定底薪有助于规范用人单位在工资发放方面的行为，防止其随意克扣或拖欠工资，从而保护劳动者的合法权益。

综上所述，底薪不仅是对劳动者劳动成果的认可，也是保障其基本生活和维护劳动权益的重要手段。通过设定和执行最低工资制度，可以促进社会公平正义，维护劳动市场的稳定和健康发展。