干部处分的形式包括以下几种：通报：通过严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内进行通报。诫勉：以谈话或书面方式进行诫勉。组织调整或组织处理：对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的干部，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。纪律处分：对失职失责、危害严重，应当给予的纪