干部处分有哪些

干部处分的形式包括以下几种：

通报：

通过严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内进行通报。

诫勉：

以谈话或书面方式进行诫勉。

组织调整或组织处理：

对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的干部，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

纪律处分：

对失职失责、危害严重，应当给予的纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

这些处分措施旨在严肃党的纪律，强化干部的责任意识，确保公职人员依法履行职责，维护党和政府的形象及公信力。