在工伤中，负责的单位主要有以下几种：用人单位用人单位对于参保和未参保职工的工伤责任是一样的。如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，并保证参保和未参保职工在发生工伤时享有相同的工伤待遇标准。如果职工在两个或两个以上用人单位就业，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。发

达不到伤残鉴定标准的赔偿主要包括以下几个方面：停工留薪期内原工资福利待遇不变：由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活护理费用：如果需要护理，费用从工伤保险基金按月支付，具体标准根据生活自理能力等级确定。住院伙

手部缝针的赔偿方式主要取决于受伤的原因和具体情况。以下是可能的赔偿方式和相关考虑因素：工伤保险赔偿如果受伤是因为工作原因，根据《工伤保险条例》，工伤职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未参加工伤保险，用人单位需按照法律规定的工伤保险待遇项

上海社保包含 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金这六项保险。其中，工伤保险和生育保险的费用由单位承担，职工本人不需要缴费。具体来说，上海社保的缴纳范围包括：城镇职工：包括上海本地城镇户口、非上海城镇户口的职工，他们需要缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、