婚假一般需要提前 四个星期请假，并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限内。具体提前时间可能因公司或地区而异，建议提前咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关规章制度以获取最准确的信息。

请婚假是否扣钱取决于劳动合同中的约定以及公司的内部政策。以下是几个可能影响婚假扣款情况的因素：劳动合同规定如果劳动合同中明确规定了员工请假时需要扣除一定的工资，包括婚假，那么在签订合同时应明确这些条款。公司政策一些公司可能有自己的规定，要求员工在请婚假时扣除一定的工资，这些规定通常在公司的规章制度或

富士康的婚假天数如下：法定婚假：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假一般为3天。晚婚假：如果劳动者符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。路程假：如果结婚时男女双方不在一

关于婚假的申请时间，有以下几种说法：自登记结婚之日起一年内：职工依法办理结婚登记后，可以选择在登记结婚之日起一年内休婚假。如果因工作需要不能在一年内休婚假，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。提前四周申请：婚假一般需要提前四个星期向公司提出申请，结婚证上的日期必须在劳动合同期限内。婚假通常包括

晚婚假是指 符合晚婚年龄的劳动者在结婚时所休的婚假。晚婚是指男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚。晚婚假并非全民性、强制性的假期，而是一种鼓励性假期，与法定节假日性质不同。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动

关于国家晚婚假的天数，有以下规定：按法定结婚年龄结婚女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。符合晚婚年龄结婚女23周岁，男25周岁，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。婚假包括公休假和法定假 。再婚者再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。路程假结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予

关于婚假的申请时间，有以下几种说法：自登记结婚之日起一年内：职工依法办理结婚登记后，可以选择在登记结婚之日起一年内休婚假。如果因工作需要不能在一年内休婚假，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。提前四周申请：婚假一般需要提前四个星期向公司提出申请，结婚证上的日期必须在劳动合同期限内。婚假通常包括

国企申请婚假需要准备以下资料：结婚证原件及复印件：这是证明婚姻关系真实性的基本文件，需要提交原件供单位核验，同时提供复印件备案。请假条：员工需要按照单位规定格式填写婚假申请表，并交主管、经理等相关领导签名批准。户口本：部分单位可能要求提供户口本以进一步核实婚姻状况。婚姻登记证明：职工需要提供婚姻登记

关于公司婚假的天数，可以得出以下结论：法定婚假根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，员工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚可享受3天婚假。晚婚假如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。地方规定各省或直辖市可以结合当地实际情况，制定关于婚假天数的

在上海请婚假需要以下手续和材料：结婚证明：需要提供结婚证原件及复印件。请假条：需要填写婚假请假条，明确请假的起止时间，并由相关领导签字批准。身份证明：可能需要提供本人的户口本、身份证等证明文件，以核实身份和婚姻状况。其他可能需要的文件：有些公司可能还需要员工提供其他证明文件，例如户口本、身份证等，以