无底薪的工作通常是指那些员工在完成一定的工作任务后，只能获得基本工资，而奖金、加班费和其他额外收入则与工作表现或业绩挂钩的工作制度。以下是一些无底薪工作的例子：房产经纪人：主要负责新房和二手房的买卖及租赁，收入主要来源于提成。保险行业：销售人员通常没有底薪，收入完全依赖于销售保险的业绩。快递员、美发

房产中介的底薪因地区和公司不同而有所差异，但大致范围如下：一般底薪范围2000元到3300元左右。3000元到6000元左右。高底薪范围2000-4000元。具体底薪标准见习经纪人：底薪800+餐补150+车补50+提成。转正经纪人：底薪1000+餐补150+车补50+提成。主管：底薪1300+餐补

底薪请假的计算方法主要依据公司的相关规章制度，以下是几种常见的计算方式：全额发放若员工请带薪假，如年假、病假等，在规定的假期天数内，底薪应全额发放。例如，员工享有5天年假，在这5天内，其底薪按正常标准支付。无薪假若员工请无薪假，如事假等，在请假期间，员工将不会获得底薪。例如，员工请3天事假，这3天的

旅行社业务员的提成比例通常在10%至30%之间，具体比例取决于公司的政策、业务类型以及利润额。提成可能涉及以下几个方面：前台散客接待业务提成：通常按照利润额的15%进行计算。组团业务提成：与散客接待类似，也是基于利润的一定百分比。专线收客提成：对于有同业部门的旅行社，外联人员通常按人头提成，而专线计

请假是否会扣底薪，主要 取决于公司的规章制度和劳动合同中的约定。以下是相关信息的总结：公司规章制度如果公司的规章制度明确规定请假期间扣除岗位工资和底薪，那么通常会按照规定进行扣除。岗位工资是与岗位相关的报酬，底薪是基本的薪资保障，在请假这种未提供劳动的情况下，公司可能会依据制度进行相应扣除。如果公司

快递收件的提成大约为 运费10%，具体金额取决于不同的快递公司以及快递员是否有底薪。有底薪情况一般有底薪的情况下，快递员每收一件快递的提成约为0.5元。无底薪情况一般无底薪的情况下，快递员每收一件快递的提成约为1元。特殊情况某些情况下，如果快递重量超过一定限制（如十公斤），超重部分可能会有额外的提成

东莞至今还未涨底薪的原因主要涉及多个方面，包括企业经营成本、人工成本、市场环境以及政策考量等。企业经营成本与人工成本：东莞的企业大部分以代加工为主，议价能力弱，利润率相对较低。近年来，原材料价格、土地租金、环保投入等成本不断上涨，而产品出厂价格却在下调。如果再增加基本工资，企业的社保缴费和工人加班费

底薪的主要作用包括：维护劳动者取得劳动报酬的合法权益：底薪是劳动者在法定或依法约定的工作时间内提供正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这一制度确保了劳动者能够获得其劳动所对应的报酬，防止用人单位随意压低工资。保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活：底薪为劳动者提供了一定的经济保障，使其能够满

没责任底薪，也称为无责任底薪，是一种劳动报酬方式。它指的是 员工在劳动期限内，无论能否完成用人单位规定的劳动标准，只要在用人单位正常的劳动时间内劳动，用人单位都要支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，无责任底薪就是员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪的主