无底薪的工作通常是指那些员工在完成一定的工作任务后,只能获得基本工资,而奖金、加班费和其他额外收入则与工作表现或业绩挂钩的工作制度。以下是一些无底薪工作的例子:
主要负责新房和二手房的买卖及租赁,收入主要来源于提成。
销售人员通常没有底薪,收入完全依赖于销售保险的业绩。
这些职业可能采用无底薪工资制,收入主要根据完成的订单或服务项目来计算。
依赖客户资源和销售渠道,收入与业绩紧密相关。
可能采用无底薪的合同制,教师的收入与培训成果或学生数量挂钩。
需要注意的是,虽然无底薪工作可能激励员工提高工作效率,但也可能存在劳动权益保障问题。此外,如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,即使是无底薪制度,也是违法的。
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