人事调查通常包括以下几个方面的内容：基本信息调查核实候选人的身份信息、学历信息、职业资格、法院失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录、工商登记记录、社会不良名单等。工作履历调查核实候选人的任职单位及职位是否真实、任职起止年限、是否有劳动争议、是否签订竞业限制协议、是否有带领过团队、是否存在违规行为、是