单位员工档案多久销毁

单位员工档案的销毁时间主要依据《劳动合同法》第五十条的规定，即用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此， 一般情况下，员工档案在离职后至少保存两年。

具体销毁流程可能包括：

填写销毁申请单：

由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准。

销毁审批：

审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档。

监销：

电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。

需要注意的是，对于某些特殊档案，如财务档案、人事档案等，其保存期限可能会有所不同。例如，财务档案保存期限为10年，而人事档案的保存期限则根据具体情况而定，短期为3年，长期可达50年。

此外，如果员工档案未办理离职手续但实际已离开公司，其人事管理档案保存期可能为三年。

综上所述，单位在销毁员工档案时，应严格按照相关法律和公司规定执行，确保档案的合法性和完整性。