员工有什么责任

员工的责任可以分为多个方面，具体包括：

忠诚于公司

员工应忠诚于公司，遵守公司的规章制度和管理政策，保护公司的利益和声誉。

尽职尽责

员工应完成工作任务，确保工作质量和效率，做到高效率的工作。

保护公司资产和机密信息

员工应保护公司资产和机密信息，不得泄露公司的商业机密和客户信息，确保公司的信息安全。

遵守劳动法律法规

员工应遵守劳动法律法规，尊重他人，遵守职业道德，保持良好的团队合作精神。

禁止从事违法违规活动

员工不得从事与工作无关或者违法违规的行为，不得利用公司资源谋取私利，不得利用职务侵害他人合法权益。

积极学习

员工应积极学习，不断提升自己的专业能力和素质，与公司共同成长。

维护公司形象

员工应维护公司形象，积极参与公司的活动和推广，为公司争取更多的商业机会和市场份额。

对领导的责任

员工应对领导负责，服从领导安排，积极完成领导交办的任务。

对工作的责任

员工应认真做好本职工作，为企业的发展担当责任。

遵守公司制度

员工应严格遵守公司的制度，维护公司的正常秩序和运行。

提升业务能力

员工应不断提升自己的业务能力，以适应公司的发展需求。

法律责任

员工可能面临的法律责任包括违反服务期约定、竞业限制约定、违法解除劳动合同、泄露商业秘密等，需要按照相关法律规定承担相应的违约金或赔偿责任。

道德责任

员工应具备良好的职业道德，对所作所为负责，承担对他人、集体、企业、国家、社会乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。

安全生产责任

员工应严格遵守各项安全生产规定，确保工作现场的安全，及时报告和处理安全事故，保护设备和人员安全。

综上所述，员工的责任是多方面的，既包括对公司的忠诚和尽职尽责，也包括遵守法律法规和职业道德，同时还需要承担一定的法律责任和道德责任。员工应全面履行这些责任，以保障公司的发展和个人的职业发展。