提早多久辞职

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在提出离职时，通常需要提前 30天书面通知用人单位。这一规定旨在保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接，以维护公司的正常运营。

然而，在实际操作中，如果员工因特殊情况需要提前离职，例如已找到新工作且新单位要求尽快入职，或有紧急的个人事务需要处理，可以尝试通过以下合法途径来缩短离职通知期：

与用人单位协商：

员工可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致，提前结束劳动合同。

利用法律条款：

如果员工因用人单位违法行为（如未按时缴纳社会保险费）提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，员工可以立即解除劳动合同，无需提前30天通知。

综上所述，一般情况下，员工需要提前30天通知用人单位，但在特殊情况下，可以通过协商或利用法律条款来缩短通知期。