什么叫做绩效工资

绩效工资是一种基于员工绩效发放的薪酬制度，其核心思想是将员工的薪酬与个人或团队的绩效挂钩，以激励员工提高工作效率和质量。具体来说，绩效工资有以下几个特点：

绩效评估：

根据员工的工作表现、达成目标的情况、工作态度等因素进行绩效评估。

薪酬调整：

根据绩效评估的结果，对员工的基本工资或奖金进行调整。

激励作用：

通过绩效工资，企业能够鼓励员工追求高绩效，从而提高整体的工作效率和企业的竞争力。

多样性：

绩效工资可以采取多种形式，如计件工资、佣金制、奖金等。

公平性：

合理的绩效工资制度应确保评估过程的公正性，避免产生内部不公平感。

绩效工资制度的实施需要企业有明确的绩效评估标准和透明的薪酬体系，以确保制度的有效性和员工对制度的认可。