什么算是工龄

工龄是指 职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常包括一般工龄和连续工龄，其中连续工龄对计算社会保险待遇有法律意义。

具体来说，工龄有以下几种计算方法：

连续计算法：

例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

合并计算法：

职工在两个或多个工作单位的工作时间可以合并计算为连续工龄。

特殊岗位和工种工龄折算法：

对于某些特殊岗位或工种，其工龄计算可能会有所不同，需要按照相关规定进行折算。

工龄的长短不仅标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算工资、福利、保险和退休条件等方面，工龄都有着重要的作用。

因此，在档案审核和工龄计算时，需要关注工作人员的首次参加工作时间、工作单位的变更情况以及是否存在可以合并计算的工作时间等因素，以确保工龄的准确计算。