非公有制职称的作用主要体现在以下几个方面：人才激励：通过职称评定，可以激发专业技术人员的工作热情和创新能力，提高他们的职业成就感。人才流动：职称评定有助于人才在不同企业之间流动，促进了人力资源的优化配置。人才培养：非公有制职称评定体系的建立和完善，有助于培养更多高素质的专业技术人才。企业竞争力：拥有