企业实行年薪制的原因主要包括以下几点：激励与约束机制：年薪制将经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，从而形成对经理人的有效激励和约束。业绩与奖励对应：年薪制根据企业的生产经营规模和经营业绩确定经营者的收入，使经营管理者的报酬与其责任和贡献相符。市场化薪酬：年薪制逐

“别看它体积不大，力气可不小呢！”走进全球高校科技成果转化主题展，一台轮腿式机器人正展示着灵活的越障行走技能。这款由北京高校自主研发的多模态重载轮腿式高机动平台，可以背着100公斤的货物连续走8个小时，面对垂直障碍、多级台阶、大坡度地形等复杂场景，都能轻松应对。3月28至29日，作为2025中关村论