当前存在的情况主要包括：创新能力不强，忽视学习和思考工作方法和创新规划理念不能完全适应金融科学精细管理和县经济跨越式发展的要求。习惯使用旧的思维模式，传统的工作方法看待和处理问题，缺乏主动性和创造力。个别工作人员纪律意识不强存在上班迟到早退、上班时间不做生意的现象。对困难的恐惧由于岗位人员变化较大，