医院倾向于招聘应届毕业生的原因主要包括：新鲜血液的需求应届毕业生的加入能为医院带来新的活力和创新动力。他们拥有最新的专业知识和技能，适应医学领域的快速发展。成本效益应届毕业生的薪资要求相对较低，有助于医院控制人力成本。他们愿意从基础工作做起，逐步提升能力，对医院长期发展有益。潜力和适应能力应届生通常