2019年病假能请多久主要取决于员工的实际工作年限和在用人单位的工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对此有明确规定：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年

字节跳动近期召开内部政策会，要求招聘“突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。字节跳动内部要求是把关注点放在人才本质上，不能因为工作年限的问题去卡候选人的职级和涨薪。内部对此次项目代号为“节节

上海的病假时间主要根据员工的工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：一般规定病假时间一般为3个月到24个月不等。病假期间员工享有工资。根据工作年限的具体规定实际工作年限10年以下：在本单位工作年限5年以下的为3个月。在本单位工作年限5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上：在本单位工作年

长期病假的期限主要根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限十年以上十