3月26日，山钢集团召开“万饷更薪”薪酬绩效改革动员会，发布《2025年“万饷更薪”市场化薪酬分配机制改革工作推进方案》和2025年度专业管理绩效评价线上评分系统，全面启动“万饷更薪”薪酬绩效改革。党委常委、副总经理王向东参加会议并提出要求。“万饷更薪”是市场化的薪酬分配机制，是一场深层次的思想变革