行政的主要工作内容包括以下几个方面：行政办公公司资质/年检、证照印章、公文流转、公司档案、会议管理。外部机构对接，如工商局、统计局、上级单位会展公司等。行政后勤办公安全与环境、行政类通知、员工用餐、车辆与司机管理、外包服务质量。公司活动、访客接待、快递邮件收发、突发与应急事项。库房管理、固定资产管理

执法辅助人员是指那些在行政执法单位中，根据规定使用并履行辅助职责的人员。他们的主要工作内容如下：协助开展行政执法活动：包括协助行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查、行政确认、行政登记、行政征收、行政征用、行政收费、行政给付、行政裁决等。事务性、技术性、保障性工作：执法辅助人员可以独立从事事务性、技

政法编制通常指的是在人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关（含监狱、戒毒所等）等政法系统中使用的人员编制。政法编制主要分为以下几种：政法专项编：主要用于法官，是专门为政法系统中的司法人员设置的编制。行政编：适用于除法官以外的其他政法干警，如检察官、行政人员等。通过司法考试后，行政

行政给付是指 行政机关依法对特定相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行政行为。这种行为的目的是实现特定的行政目的，并体现国家对特殊群体和弱势群体的关心和帮助。行政给付的对象通常具有特定情形，例如年老、疾病或丧失劳动能力等情况的公民。行政给付的主要形式包括：抚恤金：对特定牺牲、病故人员的家属、残

行政执法决定主要包括以下几类：行政许可行政许可的主体和机构名称。行政许可的事项和依据。需要申请人提交的全部材料的目录和申请书示范文本。在审查行政许可申请过程中听取利害关系人意见以及举行听证等事项。准予行政许可的事项。行政处罚处罚的主体及执法人员信息。处罚决定和种类罚款。违反法律、法规或者规章的事实和

行政过失，也称为行政过错，是指 行政机关或其公务人员在进行行政管理过程中所发生的主观上的故意或过错。它是构成行政机关违法行政的必要条件，一般也是行政机关承担行政法律责任的前提。行政过失的主要特征包括：主观性：行政过失是行政机关或其公务人员的主观行为，包括故意和过失。违法性：行政过失违反了行政法律法规