工资薪酬通常包括以下几部分：工资工资是员工劳动或劳务报酬的支付形式，包括以日、小时等记付的劳动报酬和按年、月记付的劳动报酬（即薪金、薪水）。奖金奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，分为综合奖和单项奖。津贴和补贴津贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗而支付的各种津贴，如高空作业津贴、野

公积金的个扣比例通常在5%到12%之间。具体比例由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例确定。单位和职工各自的缴存比例应相同，且不得低于5%，原则上不超过12%。例如，若某职工上一年度月平均工资为8000元，单位选择缴存比例为10%，则该职工每月需从工资中扣除的公积金为8000元×1

住房公积金制度是中国政府为了解决城镇职工的住房问题而实施的一项重要政策。以下是出台公积金制度的主要原因：筹集住房资金：通过个人和单位共同缴纳，形成长期稳定的住房资金，提高职工的住房保障能力。改革住房分配：将住房实物分配转变为货币工资分配，通过公积金制度，切断职工和单位之间的住房纽带关系。建立住房金融

年假，即 给职工一年一次的假期，是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，可以享受的带薪休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已