工资审批是指 组织内部对工资制度进行评审和审批的过程，是保证工资制度的公正性和合理性的重要环节。这一过程涉及根据员工的工作经验、技能、教育背景等因素来确定相应的工资级别，并确保员工对于自己的收入有知情权和监督权。工资审批表作为文书之一，对认定企业本年度是否正确给员工发放工资起到凭证作用，并在员工与企

考勤通常由 人事部门或人力资源部门负责管理。具体职责包括：编制、修改、完善和解释考勤管理作业指引：人事行政部或人力资源中心负责编制、修改、完善和解释考勤管理作业指引，并监督执行。考勤系统的使用和管理：负责考勤系统的分类、指纹录入，监督各部门员工指纹打卡、外出登记的及时性、完整性、准确性。监督和检查考