深圳裁员赔偿的具体标准如下：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算补偿金的月工资是按照劳动合同解除前12个月的平均

上海辞职后可以申请的补助主要包括以下几种：失业金失业金是针对所有失业人口的，只要之前工作的过程当中，单位为你缴纳过失业保险，那么你在失业期间都可以申领这笔费用，以缓解失业期间的经济压力。经济补偿如果劳动者主动离职是由于用人单位未足额支付劳动报酬、不缴纳社会保险等原因，可以要求经济补偿。经济补偿的标准

根据中国劳动法的相关规定，辞退员工的最低赔偿标准如下：1. 如果公司合法解除劳动合同，即经过劳动合同当事人协商一致，或者是因为员工患病、非因工负伤无法胜任工作、不胜任工作等情况，公司应按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

转正后被辞退的赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体标准如下：合法辞退：若单位属于合法辞退，例如劳动者严重违反规章制度或不能胜任工作等，单位无需支付经济补偿金。经济补偿：若辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如协商一致解除合同、患病或不能胜任工作等，单位需支付经济