国企申请婚假需要准备以下资料：结婚证原件及复印件：这是证明婚姻关系真实性的基本文件，需要提交原件供单位核验，同时提供复印件备案。请假条：员工需要按照单位规定格式填写婚假申请表，并交主管、经理等相关领导签名批准。户口本：部分单位可能要求提供户口本以进一步核实婚姻状况。婚姻登记证明：职工需要提供婚姻登记

关于公司婚假的天数，可以得出以下结论：法定婚假根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，员工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚可享受3天婚假。晚婚假如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。地方规定各省或直辖市可以结合当地实际情况，制定关于婚假天数的

在上海请婚假需要以下手续和材料：结婚证明：需要提供结婚证原件及复印件。请假条：需要填写婚假请假条，明确请假的起止时间，并由相关领导签字批准。身份证明：可能需要提供本人的户口本、身份证等证明文件，以核实身份和婚姻状况。其他可能需要的文件：有些公司可能还需要员工提供其他证明文件，例如户口本、身份证等，以

关于休婚假提前多久通知公司的问题，有以下几种说法：提前7到10天：婚假一般要提前7到10天请假，法律没有强制规定，婚假由用人单位领导酌情给予一至三天。提前四个星期：婚假一般需要提前四个星期向公司提出申请，并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面。提前一个月左右：婚假一般提前一个月左右报备合适，具体可

查询婚假的相关信息，可以参考以下网站：中国婚博会APP中国婚博会APP是一个综合性的婚礼服务平台，其中包含了丰富的婚姻法规、婚假规定等相关信息。用户可以通过该平台了解最新的婚假政策，以及具体的婚假天数和计算方式。政府官方网站国家层面的婚假规定通常可以在政府官方网站上找到。例如，可以访问人力资源和社会

申请婚假的一般流程如下：准备材料携带结婚证明，通常是结婚证的复印件。提交申请前往公司的人力资源部或直接找直属领导提出婚假申请。填写婚假假期申请表，并由领导签字批准。了解政策在申请婚假前，员工应仔细阅读公司关于婚假的政策和规定，了解是否有带薪休假及其他福利待遇。审批流程员工将申请提交至人力资源部，由人

关于员工婚假的天数，通常有以下几种规定：法定婚假：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者在结婚时享有带薪休假的权利。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。晚婚假：一些地方为了鼓励晚婚

法定婚假一般为 3天，这是基于法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的规定。如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再享受晚婚假奖励，仍然只有3天法定婚假。此外，如果结婚时男女双方不在同一地方工作，可以根据路程远近给予路程假。需要注意的是，各地的具体规定可能会有所不同。例如，北京和上海都规定

江苏省已经取消了晚婚假，现在的婚假最长为 3天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，如果假期在三个工作日以内，工资照发。因此，如果你在南京工作并且到了适婚年龄，你可以享受3天的婚假，假期内工资照发。建议你查看所在公司的具体政策，因为

关于婚假的天数，目前存在以下几种规定：国家法定的婚假天数为三天 ，并且大部分省份已经取消了原有的晚婚假。某些省份根据本地人口与计划生育条例有不同的规定比如，北京市规定婚假为10天。浙江省规定婚假为13天。山西省规定婚假为30天。河南省规定婚假为23天。新疆规定婚假为21天。陕西省规定婚假为3天，但如