劳动法规定试用期是多久

试用期的长度根据劳动合同期限的不同而有所差异，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：

试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期包含在劳动合同期限内。

建议：

企业在设定试用期时，应严格遵守上述法律规定，确保试用期的长度与劳动合同期限相匹配，以维护劳动者和企业的合法权益。同时，企业在试用期内应按照约定支付试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。