什么算雇主责任

雇主责任是指 雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或患有职业性疾病而依法或根据雇佣合同应承担的经济赔偿责任。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在直接的雇佣合同关系，雇员有义务听从雇主的管理从事业务工作，这种权利与义务关系通过书面形式的雇佣合同或劳动合同进行规范。

具体来说，雇主责任包括以下几个方面：

雇主自身的故意行为、过失行为、无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任。

雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序。

雇主提供的是不称职的管理人员。

雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。

此外，雇主责任保险是一种商业保险，旨在减轻雇主因雇员在工作过程中遭受意外伤害或患职业病而应承担的经济赔偿责任。

综上所述，雇主责任主要是雇主对其雇员在受雇期间因意外事故或职业病造成的人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任，包括故意行为、过失行为、无过失行为所致的赔偿责任，以及因提供危险工作条件、不称职管理人员、直接疏忽或过失行为等导致的赔偿责任。