派遣需要多久

劳务派遣的期限根据不同的派遣类型和具体情况有所不同：

临时性、辅助性或替代性的工作岗位：

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣期不得超过6个月。

长期派遣：

适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工作岗位，一般派遣期限在一年以上。

短期派遣：

适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般派遣期限在一年以内。

阶段性派遣：

适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。

固定期限劳动合同：

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

综上所述，劳务派遣的期限可以是6个月以内，也可以是一年以上，具体期限取决于用工单位的需求和岗位性质。对于需要稳定用工的岗位，通常会签订较长期限的劳动合同。

建议在签订劳务派遣合同时，双方应明确约定派遣期限，并确保合同内容符合《劳动合同法》的相关规定，以保障劳动者的权益。