公司辞职都有哪些手续

公司辞职需要办理的手续包括：

提出书面申请

提交辞职信或书面申请，明确表达辞职意愿，并注明离职日期。

办理工作交接

向主管或接替人移交手头的工作、资料，并确保交接清楚、完整。

公司财物、文件资料及清偿债务

归还公司财物，包括工号牌、工作服、工作手册等。

清算个人在公司中的债务或借款。

退还员工证件及结清工资

退还员工相关证件，如工作证、员工卡等。

结清所有工资和离职待遇。

经济补偿金

若公司提出解除劳动合同，员工有权获得经济补偿金，具体金额按《劳动合同法》规定执行。

签订竞业禁止协议

对于需要签订竞业禁止协议的员工，应在解除劳动合同协议中明确相关义务。

出具解除或终止劳动合同的证明

公司需在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续，并出具相关证明。

办理档案和社会保险关系转移手续

将员工的档案和社会保险关系转移到新的工作单位或人才交流中心。

其他手续

如适用，员工还需办理其他相关手续，如保密协议、离职后的竞业禁止等。

建议员工在辞职前仔细了解并遵守相关法律法规和公司规定，确保所有手续办理妥当，以免影响未来的就业和权益。