公司工资不发怎么办

如果公司没有按时支付工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

向劳动行政部门举报

劳动者可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，一旦接到举报，会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拨打投诉热线

劳动者可以拨打12333人力资源社会保障服务热线电话进行举报投诉。此外，部分地区还有一些专门的投诉热线，如湖南省总工会的“12351”职工服务热线。

申请劳动仲裁

劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

解除劳动合同并要求支付赔偿金

根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。经济补偿金的标准是相当于工资报酬百分之二十五。

寻求法律援助

劳动者可以咨询律师或法律援助机构，获取更专业的法律建议和帮助。

通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议劳动者在采取任何行动之前，先收集好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。