工作鉴定起什么作用

工作鉴定在多个方面具有重要的作用：

提职和提薪：

工作鉴定是评价员工工作表现和成就的重要依据，可以作为提职和提薪的参考。

技术职称评比：

在技术职称评比中，工作鉴定可以作为评价员工专业能力和工作业绩的标准。

个人人事档案：

工作鉴定通常会被存入个人人事档案，作为将来提职提薪、选拔任用的参考依据。

劳动能力鉴定：

这是政府提供的统一平台上的第三方评估，用于确定劳动者因工、因病或非因工负伤后的劳动能力丧失程度，是批准退休、退职及调换工作岗位的科学依据。

职业技能鉴定：

职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书是个人技能水平的证明，有助于职场晋升和薪资待遇提升。

工伤鉴定：

工伤鉴定用于确定员工是否属于工伤，以及享受相应的工伤保险待遇和法律保护。

综上所述，工作鉴定在职场中的用途广泛，不仅关系到员工的职业发展，也是企业人力资源管理的重要工具。通过工作鉴定，企业和员工可以更明确地了解各自的需求和期望，从而做出更合理的决策。