泄露工资要罚款多少

泄露工资的具体罚款金额视具体情况而定，包括泄露行为的严重性、造成的后果、以及是否有前科等因素。以下是相关法律规定及可能的罚款金额：

公司内部罚款

对于一般情况下的泄露工资行为，公司可能会根据内部规定进行处罚，例如口头警告、书面检查、以及罚款等。例如，某公司规定泄露工资可罚款20元，并在4月份工资中扣除。

法律处罚

《中华人民共和国公司法》：虚报工资属于材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

《劳动保障监察条例》：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

《中华人民共和国刑法》：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

建议

公司内部：制定严格的保密制度和违规处罚措施，确保员工了解并遵守相关规定。

法律层面：对于严重的虚报工资或泄露工资行为，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保公司和个人遵守相关法律法规，避免触犯法律。

请根据具体情况选择合适的处罚方式，并在必要时咨询专业律师或相关部门。