我凭什么在公司

在公司中立足并受到认可，主要基于以下几点：

忠诚：

忠诚是职场中最为重要的品质之一。一个忠诚的员工，能够站在领导的立场上思考问题，时刻维护公司的利益，并且在外界诱惑面前能够经得起考验。忠诚的员工往往能够成为公司中最长久的战士，并且是最有发展前景的员工。

敬业：

敬业精神是现代社会对员工的基本要求。一个敬业的员工，不仅会完成基本的工作任务，还会提供超出报酬的服务与努力，乐于为工作作出个人牺牲，并且重视工作中的每一个细节。

积极：

积极主动的员工能够自动自发地完成工作，甚至主动承担额外的工作任务。他们不等待别人的指示，而是主动寻找机会展示自己的能力，并且高标准要求自己，不断超越自我。

责任感：

一个有责任感的员工，会勇于承担责任，不推卸责任，对于出现的问题能够主动解决，而不是找借口或推脱。他们能够赢得上级的信任，并且为自己的工作负责到底。

创造价值：

员工应该琢磨为单位创造价值，而不仅仅是完成基本任务。他们应该通过自己的工作，为公司带来独特的价值，这样不仅能够提升自己的工作地位，还能够为公司带来更大的发展。

持续学习与创新：

在快速变化的社会中，持续学习和创新是保持竞争力的关键。员工应该不断学习新知识，总结新经验，并且具备创新意识，不断改进工作方法，提高工作效率。

人际关系：

虽然能力和业绩是重要的，但良好的人际关系也是职场成功的关键。员工应该学会与同事和上级有效沟通，建立良好的人际关系，这有助于在工作中获得更多的支持和帮助。

综上所述，要在公司中立足并受到认可，员工需要具备忠诚、敬业、积极、责任感、创造价值、持续学习与创新以及良好的人际关系等多方面的素质。通过不断提升自己，员工可以在公司中取得更好的发展。