男职工生育津贴怎么算

男职工生育津贴的计算方法如下：

生育津贴基数

通常参照男方所在单位上一年的平均工资。

如果男职工本人上一年度月平均工资无法确定，则按照上一年本市职工月平均工资计算。

计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 / 30天 × 产假天数。

如果职工月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按60%计算。

如果职工月平均工资高于上一年本市职工月平均工资的3倍，则按3倍计算。

特殊情况

对于剖腹产，男方有可能领到一次性生育补贴，大概在1500元到3500元之间，具体数额要看当地的政策和标准。

如果男方符合领取陪产假生育津贴的条件，津贴的数额可能根据他的陪产假天数和月平均工资来计算，通常是月平均工资除以30天再乘以陪产假天数。

一次性生育补贴

流产的，领取200元。

顺产的，领取1200元。

难产或多胞胎生育的，领取2000元。对于多胞胎生育，每多生产一个婴儿，补贴金额将增加200元。

其他

男性生育津贴还包括一些特定情况下的补贴，例如施行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；施行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

建议：

具体的生育津贴金额可能会因地区和单位政策有所不同，建议直接咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。