临时工工资应计入 应付职工薪酬科目。具体包括以下两部分：实发工资：应计入“应付职工薪酬”科目。社会保险和住房公积金：应计入五险一金费用科目，并计入“工资福利费”科目。如果实发工资免缴五险一金，则只应计入“应付职工薪酬”科目。此外，临时工工资的具体入账科目还需根据实际服务的部门来确定：管理部门的临时工