公司不给年假的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的情况：员工工作时长不足根据《职工带薪年休假条例》，员工需要连续工作满一年才能享受带薪年休假。如果员工工作时间不足一年，通常不享有年休假权利。公司经营状况公司可能因生产、工作特点等原因无法安排员工休年假。在这种情况下，公司可以跨年度安排员工年休假。员

IBM：超长带薪年假 + 弹性办公。IBM的带薪年假非常长，员工可以享受远超一般公司的假期，并且可以选择在家办公。高通：六险一金 + 弹性工作 + 30天病假。高通提供30天的病假，这在普通公司中是非常罕见的，年假也有15天。Jellycat：毛绒玩具的天堂。Jellycat提供25天起步的带薪假期

年假，即 给职工一年一次的假期，是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，可以享受的带薪休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已