在杭州进行工伤鉴定，应当去 杭州市劳动能力鉴定委员会。具体流程如下：提交工伤认定申请：首先需要向当地区县社保局递交工伤认定申请，经初审通过且符合条件者，再转至市劳动能力鉴定委员会进行进一步鉴定。劳动能力鉴定申请：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提

雇佣童工的赔偿问题涉及多个方面，具体赔偿标准和金额如下：行政处罚用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工受伤的赔偿用人单位需向童工或童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。若童工在

工伤赔偿金的支付时间主要取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及是否存在争议等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日

工伤索赔通常包括以下赔偿项目：医疗费：包括治疗工伤所需的所有费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，由工伤保险基金支付。康复治疗费：工伤

工伤鉴定结果一般会在 60日内下来，必要时可以延长30日。具体而言：工伤认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。劳动能力鉴定：设区的市级劳动

职工预防工伤事故可以通过以下措施：坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实工伤预防制度。经常查找生产过程中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施。认真做好工伤预防宣传教育，营造浓厚氛围。定期进行安全生产和工伤预防教育，针对

职工在工作中受伤后，应当 进行工伤认定。具体流程如下：及时报告发生工伤后，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认

查询工伤认定等级的方法有以下几种：现场查询携带本人的身份证，到当地人社局或劳动能力鉴定查询窗口直接查询。电话查询拨打当地12333转人工服务进行查询。官网查询登录当地人社局官网，在便民服务中查询。手机查询使用手机微信或支付宝搜索当地人社局公众号或小程序，按照提示查询。仲裁机构和社保局查询如果是在社保

工伤赔偿时间主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿金的支付等环节，具体时限如下：工伤认定时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未及时申请的，个人可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当

骨折后未能评上工伤十级的原因主要在于 骨折的具体情况未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定的十级伤残标准。十级伤残的评定标准包括：1.  日常活动能力部分受限；2.  工作和学习能力有所下降；3.  社会交往能力部分受限。此外，伤残鉴定标准还具体规定了骨折的情况，如身体各部位骨折愈合后