关于工伤的处理，主要涉及以下单位或部门：所在单位根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内

工伤仲裁的结果通常在 45天内公布，若案情复杂，则可能经过劳动争议仲裁委员会主任批准，延长15天，即最长不超过60天。具体流程和时间安排如下：劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复

关于左手舟骨骨折的赔偿问题，以下是一些关键点：赔偿项目医疗费：包括治疗骨折所产生的所有费用，如手术费、药品费、住院费等。护理费：因骨折需要护理时，护理人员的费用或护理人员的误工费。交通费：因治疗骨折所产生的往返医院的交通费用。营养费：根据医生的建议，需要额外补充的营养费用。住院伙食补助费：住院期间的

申请工伤赔偿需要准备以下材料：申请人的身份证明，包括身份证原件等。单位与职工之间的劳动合同。工伤认定决定书。劳动能力鉴定结论。支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。医院发放的病历和住院记录，包括个人信息、住院详情、检查表格、手术记录、出院记录等。医疗证明，证明受伤与工作的关联及工资收入情况。护理证明及

工伤理赔的赔偿款到账时间通常受多个因素影响，包括工伤认定的速度、劳动能力鉴定的时间以及社会保险服务机构的工作流程等。以下是一般的时间框架：工伤认定 ：通常需要60天来确认结果。劳动能力鉴定：在伤情稳定后，通常需要30天左右完成鉴定。赔偿款支付工伤保险基金支付的费用，如医药费等，可能由用人单位垫付后报

工伤假期，也称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月。具体到不同类型的工伤，休假时间

五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳对个人有多方面的益处，具体如下：养老金养老保险缴纳越多，退休后领取的养老金也越多。养老金可以一直领取到去世，并且会随着社会生活水平的提高而调整增资。医疗保险缴纳医疗保险可以享受医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。退休后，如果累计缴费满足最低

工伤伤残鉴定应当在 劳动能力鉴定委员会进行。具体流程如下：提交申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定程序：劳动能力鉴定委员会负责工伤的初次鉴定、复查鉴定和再次鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力

因公烧伤的赔付主要包括以下几个步骤和方面：工伤认定劳动者在发生烧伤事故后，应当首先进行工伤认定。这可以通过用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者由工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。劳动能力鉴定工伤认定后，劳动者需要到当

工伤伤残鉴定的最晚时间限制是自工伤事故发生之日或被诊断为职业病之日起 一年内进行。具体规定如下：一般规定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。特殊情况：若遇特殊情况，经社