KTV招聘困难的原因可以归纳为以下几点：工作性质和待遇KTV工作通常没有底薪，不提供五险一金，且不签订劳动合同，工作自由度较高，约束力不强，导致员工流动性大。部分岗位如酒水推销或客服，收入主要依赖客人消费，因此存在“人越多越好”的现象。市场竞争和消费者偏好KTV的功能相对单一，且收费可能较高，随着智