聘用境外员工的步骤和注意事项如下：用人单位需要为该外国人申请就业许可，并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。这是聘用外国人的基本前提，未办理就业许可即聘用则属违法。外国人需要持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理）。入境后，需取

违法居住涉及两种不同的情况，具体定义如下：非法居留定义：非法居留是指外国人在中国境内未在签证或居留许可规定的有效停留期内办理签证或居留许可证件的违法行为。情形：超过签证或停留居留证件规定的停留居留期限停留居留的。免办签证入境的外国人超过免签期限停留且未办理停留居留证件的。外国人超出限定的停留居留区域

日本的“再入国”是指 外国人离开日本后，再次进入日本的行为。根据日本的相关法律规定，外国人想要再入国，需要事先取得日本入国管理局颁发的 再入国许可。再入国许可的有效期根据许可类型（一次再入国许可或多次再入国许可）有所不同，但通常不超过五年。再入国许可的主要适用对象包括：1. 离开日本一年以内返回日本