公司不给年假的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的情况：员工工作时长不足根据《职工带薪年休假条例》，员工需要连续工作满一年才能享受带薪年休假。如果员工工作时间不足一年，通常不享有年休假权利。公司经营状况公司可能因生产、工作特点等原因无法安排员工休年假。在这种情况下，公司可以跨年度安排员工年休假。员

公司注销的时间并没有固定的时间限制。公司可以在注册后的任何时间申请注销，但必须满足一定的条件和程序。以下是相关法律规定及注销条件：公司注销的一般条件公司决定不再经营，并履行完相关的清算、税务、债务等程序后，可以申请注销。公司在运营过程中存在未结清的债务、未处理的税务问题或正在进行的法律纠纷，必须先解

人民财讯4月3日电，福莱新材(605488)4月3日晚间公告，董事涂大记，董事、高级管理人员李耀邦，董事、高级管理人员聂胜和高级管理人员毕立林因自身资金需求，计划自公告披露之日起15个交易日后的3个月内通过集中竞价交易方式分别减持其所持公司无限售条件流通股不超过80万股、13.5万股、10.49万股

离职表是由雇主或公司人力资源部门提供的一种文件，用于记录员工离职的相关信息。它通常包括以下内容：离职日期：员工正式离职的日期。离职原因：员工离职的原因或理由。离职后的待遇：员工离职后公司提供的相关待遇或安排，如工资结算、福利、保密协议等。其他相关信息：可能还包括员工在公司的工作表现、离职手续完成情况

公司更换会计的步骤如下：确定资格要求参照相关法律法规，确定变更会计职务的资格要求。招聘机制根据公司性质，确定变更会计职务的招聘机制。面试与确定组织面试活动，确定合格的会计人员。办理离职手续按规定办理原会计人员的离职手续。任职手续办理新会计职务的任职手续。培训对变更的会计人员进行培训，确保其合法、规范

工厂上班的规矩主要包括以下几个方面：考勤管理上班时间为上午8:00至11:30，下午13:30至18:00。员工不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况需请假并获得批准。迟到超过30分钟将被处罚30元，连续1个月都有迟到者将被开除。请假超过5天者需由公司领导批准，否则即时终止劳动关系。工作纪律员工不得聚集

离职申请可以按照以下步骤和格式进行：标题离职申请报告或离职申请书。称呼应写明接收离职申请的部门或领导，例如“尊敬的XX部门领导”或“尊敬的XX公司人力资源部”。正文离职原因：简要说明离职的原因，如个人职业规划、家庭原因、工作变动等。注意，离职原因应真实且合理，避免涉及个人负面情绪或对公司的抱怨。离职

监事和高管在公司治理结构中各自扮演着不同的角色，因此很难直接比较哪个更好。以下是它们的主要区别：职责不同高管：负责公司的日常经营管理，包括制定和执行公司的战略计划、组织生产经营活动，并对公司的运营结果负责。高管通常由董事会任命。监事：主要负责对公司的经营管理进行监督，包括审核财务报表、监督高管人员的

3月19日晚间，赛微电子（300456.SZ）发布年报，实现营业收入12.05亿元，同比下降7.31%；净利润为亏损1.7亿元，上年同期净利润1.04亿元。赛微电子解释称，2024年业绩亏损的主要原因是一方面公司北京MEMS产线（北京FAB3）的产能爬坡持续推进，随着晶圆品类的不断丰富，研发投入增加

经销部是指 公司中的一个部门，它不是独立的法人实体，而是作为公司的一个销售网点存在。经销部通常负责在特定地域范围内开展销售活动，其税率和纳税方式应与总公司保持一致，并且纳税地点实行属地管理。与经销部不同，经销公司则是一个独立的公司实体，拥有自己的办公场所、人员配备和费用预算。经销部可以是一个具体的销